文化大學推廣教育部開設以來被視為「金雞母」,但文大推廣教育長許惠峰近日對內發出內部信,強調單位虧損多年,再加上校本部受少子化影響,108學年度學校虧損赤字將達5.3億元,殘酷現實及沈重財務問題,迫使推廣部檢視人力配置,2月至今已資遣49人,人數僅占全體員工2%。

許惠峰在內部信提到,推廣部將在本學年度結束前,陸續裁撤組織及資遣同仁,是為了保全多數同仁的努力成果,所作出的沉痛及不捨的決定。

許惠峰寫道,為免推廣部成為學校另一財務負擔,迫使推廣部必須再次調整人力資源,配置勢在必行。希望能為被資遣同仁爭取最佳利益,都有其家計負擔,已向學校申請優惠資遣離職方案。同仁可於7月10日前申請優離,並統一於8月1日為離職生效日。

許惠峰於受訪時表示,文大推廣部已虧損多年,自100年起至今,總累計虧損額共約10億元,主因在於經營管理不善,甚至人謀不臧所造成,部內設有60到70個組織,當中不少還是1人單位,根本沒在運作,甚至虧損、沒有業績,人事膨脹和開支都不謹慎,才會決定要進行精簡。

已在文大推廣部擔任公關主管逾十年的翟敬宜則說,接到這封以「業務緊縮」為由的資遣通知,她和部門夥伴錯愕萬分。一個月前舉辦記者會活動,許惠峰還傳LINE訊息:「謝謝您在媒體公關方面的協助與優異表現」。如今竟然事前未告知,未溝通,就發出資遣信,明顯與工作表現無關。

文大將在7/8召開董事會,會中將審核108學年度預算,許惠峰也將在董事會上提出推廣部的營運報告。翟靜宜反問:「是否因時機敏感,不容許工會來亂,當工會一推出教育長施政周年滿意度問卷調查活動,3小時內快刀斬除首領以絕後患?順便造成寒蟬效應以利後續大規模緊縮資遣?」答案只在許惠峰心理。

(旺報 )

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