桃園市空服員職業工會6月20日罷工至今天邁入第15天,長榮航空在6月24日召開股東會時證實將招募空服員,近日也傳出將招募空服員。勞動力發展署說,若人力銀行推介長榮航空職缺,違反就業服務法第10條,依法可處6萬至30萬元罰鍰。

就業服務法第10條規定,「依法罷工期間,或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。」

勞動力發展署就業服務組組長陳世昌說明,勞資爭議行為期間,各有各的主張或想法,希望就業服務機構仍保持中立,否則如果資方在爭議調處的過程可以藉此獲得替代性勞動力,恐怕會造成不利勞方。

陳世昌表示,自從長榮航空開始罷工後,便檢視各地就業服務站、有無推介長榮航空相關職缺,初步檢視並未有違法情事,他說明,就業服務法第10條規範除了各地就業服務站外,人力銀行也在規範的範圍內。

但陳世昌說,如果透過官網或登載報紙等形式,讓求職人可以直接與公司聯絡則不違法。就部分人力銀行涉嫌違法,仍刊登長榮航空人力招募,勞動力發展署會在視個案情況調查處置,依法可處6萬至30萬元罰鍰。

(中時 )

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