蘇州市民政局聯合蘇州市財政局、蘇州市人社局公布《蘇州市養老從業隊伍培訓和入職獎勵管理辦法》,首次明確對養老從業人員設立入職獎勵,最高獎勵達6萬元(人民幣,下同),約新台幣27.6萬元。

據新政策規定,凡獲得大陸教育主管部門認可的高等院校、中等職業技術學校頒發的畢業證書的人員,在蘇州市同一家養老服務機構(含連鎖企業)中連續從事養老服務工作實滿5年後,且繼續在蘇州市從事養老服務工作,符合相關條件的中專、大專、本科、研究生學歷人員,分別享受3萬元、4萬元、5萬元、6萬元入職獎勵。

蘇州市民政局獲悉,目前蘇州共有養老從業人員11000餘名,一線護理人員占了絕大多數,這些人員的文化素養參差不齊,設立入職獎勵的目的之一,就是鼓勵更多從業人員接受繼續教育,以提升養老從業人員隊伍的文化素質和服務品質。

(旺報 )

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