長榮代表不願多回應,僅說還會有第三次協商,隨即離去。(蔡依珍攝)
長榮代表不願多回應,僅說還會有第三次協商,隨即離去。(蔡依珍攝)
長榮航空企業工會祕書黃士庭表示工會樂見地勤權益被尊重。(蔡依珍攝)
長榮航空企業工會祕書黃士庭表示工會樂見地勤權益被尊重。(蔡依珍攝)

(14:26更新)長榮空服員發動台灣航空業史上歷時最久的一次罷工行動,長榮航空企業工會為堅守崗位的第一線地勤人員爭獎金,15日表示雙方達共識將發辛勞獎金,卻遭長榮航空打臉,指工會「一批人馬、兩塊招牌」左手發動空服員罷工、右手爭地勤福利,強調早已著手獎勵堅守崗位空、地勤,「不需工會要求調解就會發放獎金!」

長榮航空企業工會祕書黃士庭說,工會6月12日曾和長榮資方進行第一次調解,提出爭取國定假日雙倍薪、調整地勤人員大夜津貼和交通津貼、變更排班制度須與工會協商等4大訴求,15日進行第二次調解,雙方聚焦在罷工期間地勤的辛勞津貼,長榮體認地勤人員辛勞狀況,已著手研議發放「辛勞津貼」,勞資雙方順利達共識,但補貼方案還在討論當中,包括比照出勤空服員發放雙倍工資也在考慮範圍內,雙方將於8月8日在勞動局第三次調解。

黃士庭也提到,工會和長榮每2個月就會有一次定期勞資協商會議,雙方也私下約定,若公司詳細補貼內容已出爐,勞資雙方可提前先針對細節討論,工會樂見地勤權益被尊重,也對第三次協商抱持樂觀態度,希望能達到雙方都能滿意的措施,至於患猛爆性肝炎累倒的地勤,長榮也允諾會盡其所能支援。

但工會說法卻遭長榮航空打臉,長榮航空發聲明強調勞資雙方「無具體共識」,直言起因全是桃空職工發動突襲式罷工,導致未參與罷工的空、地勤瞬間必須承受超額工作負擔,長榮空服員罷工17天,在第一線的地勤不間斷處理旅客行程、忍受民眾抱怨。

長榮航空表示,長榮企工和桃空職工的主要幹部完全是「一批人馬、兩塊招牌」,像是理事長廖以勤、副理事長曲佳雲、祕書周聖凱等,而這些幹部的背後勢力正是「桃產總」。長榮航空批評工會幹部玩兩面手法,左手發動罷工造成地勤同仁負擔超額工作量,右手要求公司體恤地勤同仁於罷工期間的辛勞、給予福利,長榮無法苟同更無法接受,強調沒有罷工時期堅守崗位的所有空、地勤同仁,公司不可能渡過這場風暴,在罷工前就提出罷工期間執勤相關的獎勵措施,根本不需要工會要求調解就會發放,但工會卻以「意圖阻礙工會進行罷工」或是「秋後算帳」阻撓,再度向員工喊話,允諾會以具體的行動與務實的方案,照顧所有願意和大家一起努力的員工。

長榮也解釋,疑似猛爆性心肌炎送急診的地勤人員為機場督導,在6月20日罷工首日自願留下來加班帶領同仁協助安排無辜的旅客,21日起連休3天,24日開始排班,卻在第四天27日身體不適、休養一日後仍於29日送急診,長榮第一時間即派員持續關心,並允諾協助家屬向張榮發基金會以員工救助個案申請醫療費用,目前該地勤病情已趨於穩定並恢復意識,希望她早日康復。

(中時 )

#長榮 #地勤 #工會 #罷工