行政院長蘇貞昌今(25)日在行政院會表示,為使青年有效投入勞動市場,勞動部統合8部會資源推動「投資青年就業方案」,4年投入近95億元經費,目標至2023年,將青年失業率與整體國人失業率的倍數,自目前的2.28倍降至2倍以下。

蘇貞昌指出,青年是國家重要資產,也是創新與進步動力來源。2018年我國失業率3.71%,已創下2008年金融海嘯以來最低水準,顯示就業市場穩定,但其中15~29歲青年失業率達8.47%,雖已呈現逐年下降趨勢,但仍達整體國人失業率的2.28倍。

蘇貞昌表示,請各部會通力合作,掌握數位經濟、智慧製造等相關產業趨勢及技術發展,適時調整學校系科及人力培訓資源,規畫並推動相關產業人才能力鑑定,從產業趨勢、職涯規畫、技能發展及就業服務等4大面向,依青年各階段需求提供差異化服務。

針對扶助各階段青年的亮點措施,蘇貞昌指出,包括青年參加5+2重點產業培訓,最高補助10萬元、尋職成功就業獎勵金3萬元、在職進修每3年最高補助7萬元,以及企業先雇後訓轉正職最高補助4.5萬元等。

蘇貞昌表示,「投資青年就業方案」除聚焦青年就業問題外,更要達到預防失業效果,請教育部與勞動部協力,在校園導入職涯輔導及就業服務資源、主動關懷就業意向,及早介入提供資源協助。

此外,經濟部、科技部等相關部會,則應全力推動5+2、AI、5G等專案計畫,創造更多優質就業機會,提供青年更多選擇與發展契機。

勞動部表示,針對在校與初次求職青年,除預先強化於校園導入職涯輔導及就業服務資源,也擴大推動優質產學合作,逐年提升培訓培育人數5%,強化青年學習課程與實務訓練。另補助參加5+2等重點產業訓練的8成自付額費用,鼓勵青年成為亮點產業轉型升級所需人才。

針對失業6個月以上青年,勞動部推動「工作卡」,藉由盤點青年就業能力,以深度就業諮詢協助釐清適合的職涯目標。經過深度就業諮詢後3個月內成功找到工作、且連續就業達3個月以上者,則發給3萬元尋職就業獎勵金。

為協助派遣、部分工時工作等非典型就業青年,勞動部除結合事業單位提供全時正職職缺供選擇轉職,並透過為期3~6個月工作崗位訓練,強化職業技能,脫離非典型工作型態,並將辦理轉正職標竿企業經驗分享或表揚等活動,鼓勵要派單位均等對待派遣勞工。

(時報資訊)

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