公司治理專業人員協會(GPT)、KPMG安侯建業今(26)日共同舉辦「董事會效能與薪酬研討會」,說明董事會之效能評估與薪酬之關係。

公司治理專業人員協會理事長馬國柱表示,因應金管會新版公司治理藍圖實收資本額100億元以上之上市櫃公司及金融保險業已於6月30日前依金管會規定設置公司治理主管,實收資本額20億元以上之上市櫃公司應自2021年起設置公司治理主管。

馬國柱表示,公司治理人員安排新任董事了解公司文化與業務之會議、檢視及規劃董事進修課程內容、協助董事間之溝通與協調、蒐集會議資料提供董事作為經營判斷之基礎、提供董事與經理人溝通公司目標及策略與了解執行情形。

他提醒,上市櫃公司及金融保險業所須遵循之規範相當多並目前大部份公司治理主管多為兼職恐難提供董事完整規畫及協助。

KPMG安侯企業管理股份有限公司執行副總經理朱成光表示,良好的公司治理在於董事會運作與董事職能是否發揮其效能。對內應內化公司治理道德文化與有效的內部控制、績效考核及風險管理,指揮及監督管理階層是否依照董事會設定之目標及策略執行,對外則保持與投資人及債權人間之溝通。

(工商 )

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