七大工商團體代表今(31)日拜會勞動部長許銘春,商總理事長賴正鎰、中小企業總會副理事長蘇偉倫、電電公會副理事長鄭富雄、工業協進會監事會召集人葉政彥等皆為罷工預告期入法及禁止「職業工會行使罷工權」請命。不過,勞動部長許銘春僅回應「將持續聽取各方意見」。

商總指出,台灣今年遭逢兩大國航罷工事件,勞、資、消費者三方皆付出慘痛代價,華航機師罷工7天,總計取消214航班、影響旅客數超過2萬5千人,營收損失超過5億元﹔長榮罷工歷經17天,至少取消735個航班,影響旅客數將近28萬人次,營收虧損32.4億元。

七大工商團體一致認為罷工影響實在太大,由商總發起,工總、工商協進會、中小企總、電電公會、工業協進會及工業區廠商聯合總會等共同聯署,促請政府修法,明訂「職業工會不得行使罷工權」,並制訂攸關民生公眾利益行業罷工「罷工預告期」應有30天。

賴正鎰表示,罷工權是勞工與資方談判的合法手段,但應該由企業工會行使,不該由職業工會介入,除了代表性不足,也擔心被不肖業者操弄,影響市場秩序。過去英國也嚴禁「職業工會」罷工,才讓當年英國的社會經濟穩定下來。

他認為,交通運輸業是公共利益事業,影響層面太廣,一定要設「罷工預告期」,才能將影響降到最低。

許銘春回應,近來的確收到各界對於罷工修法的建議,也有立委提出由《航空法》修法著手,這些都是可能的作法,勞動部將盡力聽取各界聲音,也會與交通部來討論,在「合法保障勞工罷工權」與「兼顧消費者權益」兩大原則下,努力解決交通運輸業罷工所造成的問題。

基本工資審議會將在8月14日召開,七大工商團體表示,希望維持現狀,不做調漲。賴正鎰指出,從2011年起,基本工資已連續八年調漲,月薪調幅達到29.2%;時薪調幅突破53.1%。

他指出,除了與企業討論基本工資前,應審慎考量企業的負擔能力外,基本工資跟台灣低薪問題關聯性並不大,低薪是跟整個就業市場有關。政府應努力拚經濟,把台灣GDP拉高、國民所得拉高、增加就業機會,吸引外資、台商回流,薪資自然就會上漲。

許銘春回應,台灣目前領取基本工資的本國勞工有136萬人、外勞有43萬人,還有52萬是領取時薪基本工資,以保全、清潔、批發、商場及餐飲工作者居多,需要政府來照顧。工商團體代表則提醒,政府還是應該要考量企業負擔能力,若是一昧調漲基本工資,尤其是時薪8年來漲幅突破5成,對服務業發展影響很大,若是企業也撐不下去,又如何保障邊際勞工。

(中時 )

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