印度國會今天通過一項「歷史性」法案,保障上億名勞工的最低工資,不過維護勞工權益者說,這不足以保護非正式部門勞工。

路透社報導,採行「工資法」(Code on Wages)的目的在於為全國勞工設定薪資標準。在印度,將近90%在非正式部門任職的勞工沒有保險、低薪,或未享有任何福利。

印度勞工與就業部長岡瓜爾(Santosh Gangwar)說,這項「歷史性」法案將首度確保約5億印度勞工獲得最低工資。根據官方數據,在此之前,1/3臨時工無法獲得一日工資。

一名匿名的勞工部官員說:「這將是歷來首見所有勞工都能拿到每日工資,而所有部門的勞工都有權獲得最低工資。」

印度最低工資為一天工作8小時176印度盧比(約新台幣95元),但地方當局可自行設定較低工資,目前至少有6個省採取這類舉措。

這項法案在印度國會下議院通過後,今晚在上議院闖關成功,成為取代44條過時法律的4項勞工法案中的第一項。

然而,反對派議員認為,這項法案缺乏實質效力,無法保障勞工的「公平工資」。

國會議員米斯垂(Madhusudan Mistry)說:「經過這麼多年,我們政府仍在討論最低工資,而非公平工資。我們錯失了改善數以百萬計人民生活在低於人道標準生活的機會。」

(中時 )

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