57歲的阿惠為照顧重病的丈夫離開職場多年,直到丈夫離世,想重返職場卻苦無出路,參加勞動部勞動力發展署中彰投分署台中就業中心「敦親愛齡.獵職計畫-中高齡職涯支持團體」,發掘照顧服務方面的優勢,在就服員協助下,參加照顧服務員職業訓練,並獲得機構的錄用,開啟職涯第二春。

台中就業中心主任黃瓊瑤表示,進入高齡化社會,中高齡及銀髮人力投入職場已成趨勢,為此辦理「敦親愛齡.獵職計畫」,首次共有11位中高齡者參與,其中包括已經退休,或因家庭因素離開職場多年,想重回職場的求職者,計畫施行的目標不僅是為了幫助中高齡者獲得穩定的收入,更為了幫助他們找到新的生活目標,肯定自我價值。

該項計畫透過由諮商心理師帶領他們回顧自己的職涯歷程,從中發掘潛在特質與優勢,團體活動打造個人專屬行動方案。

此外,導入業師分享企業用人的需求與想法,以階段性協助中高齡者重新規劃進階的職涯目標,並找回自信與再就業能力。活動自今年5月完成後,由就業中心以客製化獵職方式,協助開拓適性的職缺並加以推介,對職能不足的人導入職業訓練資源,目前已有6位穩定就業,分別從事行政、倉管、照顧服務等職務。

其中,全職家庭主婦阿惠,遭逢丈夫罹患糖尿病,丈夫截肢後又罹患肝癌,她獨力照顧先生及孩子,一家五口僅仰賴政府對低收入戶的補助維生。直到丈夫離世,阿惠想重返職場,改善生活經濟,尋覓許久才找到餐廳工作,不料又遇到餐廳歇業。

阿惠期盼能有穩定的工作和生活,因此報名參加台中就業中心的活動,就服員從她照顧久病丈夫的經驗中,協助她發掘自己在照顧服務方面的優勢,並讓她參加照顧服務員職業訓練,已順利結訓,並獲得機構錄用。

(中時 )

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