富士康再爆出血汗情事,英國《衛報》(The Guardian)引述遭到外洩的富士康內部文件,指出數百大陸中學生以實習生名義進入富士康衡陽廠工作,生產亞馬遜語音助理Alexa,卻被迫每天加班,有學生透露每天工作10小時、一周工作6天,向上級及師長反應,卻被告知恐影響畢業及獎學金申請,學生無奈吐露,「沒有選擇餘地,只能忍受。」

《衛報》8日報導,一份富士康衡陽工廠內部文件以及訪談了多名未成年勞工後發現,他們多是衡陽附近高校及技職學校的學生,年紀分布在16至18歲,他們以「實習生」的名義進入工廠工作,學校老師也被工廠聘僱進去陪同學生工作,他們被要求「鼓勵」不願配合的學生接受超時工作的條件。

文件指,部分製造亞馬遜語音助理Alexa及亞馬遜電子書載具Kindle的學生,被要求在生產顛峰期間增補人力長達2個月,總共約有超過千名學生受雇。

根據大陸現行勞動相關法律,工廠可聘僱16歲以上學生工作,但是不得超時工作,也不得在晚上上工。

訪談內容卻顯示,許多學生被迫在夜間工作、甚至超時工作,明顯違法。許多學生也表示,他們的工作內容和學校所學完全無關。一名化名方曉(Xiao Fang,音譯)的17歲女同學指出,她主修電腦相關,每天卻被要求在3,000台Echo Dots智慧音箱上貼保護膜。她說原本老師告訴她每天工作8小時,最後卻演變成工時10小時,也就是每天超時工作2小時,一周工作6天。

她描述工廠內的燈光開得很亮,工作時很熱。「一開始我非常不習慣在工廠內工作,但是現在工作一個月了,我非常不情願地適應了這份工作,只是每天工作10小時真的很累。」她曾向上級主管表示不願超時工作,但是主管隨後通知了女學生的老師,老師卻告訴她如果不超時工作,她就不能繼續在富士康工作,這可能會影響她畢業,甚至是申請獎學金。方曉說,她「別無選擇,只能繼續忍耐。」

文件指出富士康在招募一般員工上遇到困難,因此才將目標轉向學生。一份文件顯示,工廠4月至10月約須招募7,000名員工,但是每周卻僅能募到30人,工廠遂轉向聘僱派遣員工及實習生,實習生目前共佔生產線人力約15%。

文件甚至寫道,為補足短缺的人力以及降低僱用勞工的成本,工廠樂意和當地學校配合聘僱實習生。文件指出,富士康支付每位實習生時薪16.54人民幣(約新台幣73元),這包含加班費及其他加給。另外富士康也支付合作學校額外費用,每推薦一名學生,學校每月就能獲得500人民幣,文件記錄了4所合作學校的合約,總共有900名學生受雇,不過另有文件顯示總受雇學生多達1,800人。

針對報導,富士康承認確實有非法雇用學生的情形,並且表示已經展開行動、改善情況。富士康聲明稿指出:「我們已經加強監督和夥伴學校的實習計畫,以確保任何情況下都不允許學生超時工作或在晚上上工。」

富士康承認,過去確實因為管理團隊的疏失,導致這種情形發生,「儘管受影響的學生都已獲得額外工資,但這種情形不可接受,我們已經採取立即措施,確保這種情形不會再發生。」

亞馬遜的發言人也回應,絕對不會容忍供應商違反行為準則的情形,「我們正在緊急調查這些指控,並要求富士康以最高級別處理這個問題。」亞馬遜也已指派其他專業團隊赴現場調查。

文章來源:Schoolchildren in China work overnight to produce Amazon Alexa devices

(中時電子報)

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