為幫助青年學子探索職涯,勞動力發展署中彰投分署在暑假舉辦職場模擬體驗營活動,透過有趣的職場體驗,讓青年了解職場、產業概況及政府就業資源,提升職場生存能力。

中彰投分署豐原就業中心主任林聖國指出,「次元升級˙未來人才職場模擬體驗營」活動,課程導入「職涯4.0-誰是未來接班人?」模擬系統,透過體驗式活動、小組競賽、角色扮演等教學方式,讓學生體驗實際工作狀況,協助調整心態。

逢甲大學航太系邱姓學生表示,職場模擬體驗營透過遊戲式的探索活動,引導規畫職涯,在老師帶領的遊戲的過程,了解自身的優缺點,從職場壓力到提案被主管退回,有如一場職場「震撼教育」。

賴姓學生說,參加職場體驗營,前瞻探索未來的職務及產業發展,培養領導能力及團隊整合能力,深厚職場應對的經驗。

勞動力發展署中彰投分署長林淑媛表示,透過「校園駐點職涯諮詢計畫」,提供一對一職涯諮詢服務、職業適性測驗與解釋、就業達人班、職涯團體工作坊等多項職涯輔導活動。幫助探索職涯找到職業性向的青年朋友。

(中時 )

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