因應即將上路的勞動事件法,勞動部今天預告「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」,把勞動調解程序及工會集體訴訟納入勞工訴訟扶助範圍,並已多編列2千萬元,希望避免勞工因為訴訟費用而怯於訴訟,導致自身權益受損。

去年公告的勞動事件法中新增法院中的「勞動調解」,勞動調解時由法官、勞方委員及資方委員陪同,如沒有特殊情況3個月內、3次內就要完成調解程序,法官將提出心證,可望加速勞動訴訟的速度。

勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,為了協助弱勢勞工打勞動訴訟官司,此次把勞動調解程序也納入訴訟扶助範圍內,勞動部將提供律師代理酬金等費用,協助弱勢勞工打官司。

王厚偉也說,勞動事件法修正也強化工會的訴訟功能,工會可以為當事人提起集體訴訟,提起集體訴訟時只要符合一定標準勞動部也會提供扶助。

據統計,每年有2萬7千多件的勞資爭議案件,其中有1萬3千多件調解不成立,至法院進行後續訴訟有3千至4千件。勞動部預估勞動事件法上路後,可能會有較多勞工願意提起訴訟,因此多編列2千萬元經費,希望協助無資力勞工訴訟。

依修正後辦法規定「有資力者,指申請人或當事人申請時每月收入總計逾新台幣7萬5千元或其資產總額逾3百萬元者」、「…有資力者,指工會前一年度流動資產逾5百萬元者」,意謂未超過上述標準可向勞動部申請法律扶助費用。

(中時 )

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