基本工資審議委員會今天召開34次會議,經勞、資、政、學各方委員歷經6小時的會議討論,決議基本工資月薪從23100元調升為23800元、調幅為3.03%,時薪基本工資由150元調整為158元、調幅為5.33%,預計109年1月1日施行,後續將由勞動部陳報行政院核定。

基本工資審議委員會依消費者價指數、17項重要民生物資年增率及國內經濟成長率等社經數據,預估包括本勞136.71萬、外勞46.55萬人受惠;而時薪調漲則預估有48.33萬名勞工受惠,總計逾2百萬名勞工受惠。

勞動部部長許銘春會後表示,會中資方表示因為美中貿易戰經濟不確定性,原先主張不調,基於照顧邊際勞工,資方認為可以微幅調整;勞方說,邊際勞工有基本工資保障的需求,原本希望調幅更高,經考慮美中貿易戰影響,雙方都有兼顧到勞工的權益與立場及情勢,才有共識與結論出來。

據了解,資方原本月薪只想漲300元至23400元,勞方則提出應漲至逾24000元,最後經許銘春裁示至23800元;而時薪部分資方原本想要比照月薪漲幅,但勞方堅持不應低於5%,並提及適用時薪大多為本勞、青年及二度就業婦女等人,因而漲至158元。

至於是否有應選舉考量才要調整基本工資?許銘春強調,基本工資審議是依法要進行的會議,調整與否沒有政治考量,而是為了照顧邊際勞工。而資方認為照顧邊際勞工不應只是企業的責任,她說,的確弱勢勞工的問題也要政府去介入,但邊際勞工薪水貼在基本工資的邊緣,政府有責任訂定基本工資保障邊際勞工的生活。

繼去年後,今年時薪漲幅再度比月薪高,部分勞團憂心雇主將以月薪聘用部分工時者,許銘春說明,對此進行調查,去年部分工時採月薪制為19.4%,今年同期僅有15.1%,並沒有因為調幅不同讓時薪制大幅轉換成月薪制的情形,後續也會持續觀察。

(中時 )

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