施羅德投信發表全台企業員工大調查報告,發現企業員工在退休金準備的意識高漲。其中,問及員工在選擇企業以及是否繼續服務,員工最主要的考慮因素排名第一的皆是「企業提供員工額外的退休福利(選擇加入74.7% vs.繼續服務78.3%),其次才是照顧員工健康生活(選擇加入67.4% vs.繼續服務66.8%)。

根據調查,有高達64.1%的受訪者認為退休金準備是自己的責任。另外,還有近6成的受訪者(57.4%)已經為了退休進行投資理財,額外投資佔薪資比例達16.39%。

施羅德投信總裁巫慧燕分析,此次網路調查是針對台灣25-55歲、採現行勞退制度的企業員工,可發現在收入、金融認知度上,都比一般台灣民眾偏高,也積極準備退休金,但信心度卻依舊不高。

調查中也發現,仍有高達63.8%的受訪者表示沒有信心在退休後、擁有退休前每月收入的六成,也就是認為自己可能無法擁有較為舒適、充足的退休升生活。

巫慧燕認為,其實要擁有退休前每月收入的六成,也就是所得替代率六成,不是很難的事情,而且就國外的趨勢、台灣的制度,都在幫助民眾達成目標,國人只要善加運用,便可以有效打造自己的退休平台。

(旺報 )

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