中鋼企業工會與中鋼(2002)於昨(15)日舉行第五次團體協約簽約典禮,由中鋼總經理林弘男及企業工會理事長陳春生代表簽署,勞動部部長許銘春及中鋼董事長翁朝棟等見證,典禮過程展現和諧的勞資氛圍,雙方將共同信守協約規範。

勞動部部長許銘春致詞時表示,中鋼公司從民國60年成立至今,中鋼企業工會也成立快40年,這麼多年來勞資雙方關係一直都非常良好。這份團約對於勞動關係事項都有完整詳細的規範,特別對勞工的技能培訓、休假權益以及家庭生活都有寫入協約中,可以看出中鋼對於勞工的終生大事非常重視。此外,團約內容還包括協助購屋及辦理購屋優惠貸款、提供主婚假2天,以及優於法令規定的婚假9天、產檢假6天等。

中鋼董事長翁朝棟致詞時表示,中鋼和企業工會的勞資關係一向穩定,雙方於86年首次締結團體協約,協商七年多才達成共識。這次雙方秉持一貫互信、互重原則,自106年10月20日開啟第五次團體協約協商,至108年7月24日止,共同凝聚共識,僅花費一年九個月,訂定出保障員工權益,兼顧公司穩定發展之合宜條文。

中鋼工會理事長陳春生表示,勞資關係如跳探戈,營運狀況佳則勞方權益往前一步,營運嚴峻則互相體諒走出困境,本次團體協約逐步增加員工勞動權益,亮點在於休假部份,也呼應政府鼓勵生育政策,有關主婚假、婚假及產檢假各增加一天。婚假自8天增至9天,產檢假自5天增至6天,皆分別優於勞基法、勞工請假規則及性別工作平等法。另外,主婚假目前法律尚無明定,中鋼員工如當主婚人,主婚假自1天增至2天。

(時報資訊)

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