勞動部今天發布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」(無薪假)事業單位統計,其中8月上半月就新增11家,其中也包括上市上櫃公司,人數也新增1341人,總人數達2012人,無薪假人數創下今年新高。

勞動部說明,受景氣影響緊縮產能,部分個案實施人數較多所致。據了解,本期新增的11家中包括部分上市上櫃公司,包括2家工具機業者與1家零組件業者無薪假人數分別超過3百人。本期無薪假實施期間未超過3個月,實施方式多為每月休4日以下。

勞動部說明,勞雇雙方協商減少工時及工資者,對於按月計酬全時勞工,其每月工資仍不得低於基本工資、23100元,以維護邊際勞工的經濟生活。

另為協助在職勞工利用暫時減少正常工時期間參加訓練,已推動「充電再出發訓練計畫」,鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段,參加勞動部勞動力發展署辦理訓練的課程或該企業申請辦理課程。除補助自行辦理訓練之事業單位最高新臺幣190萬元訓練費用外,訓練期間另提供勞工訓練津貼,訓練津貼比照勞動部公告每小時基本工資、150元發給,每月上限100小時。

勞動部指出,雇主如因景氣因素影響,需與勞工協商減少工時以為因應,應循勞動基準法及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範,並與員工簽訂書面協議,以避免無謂勞資爭議。

(中時 )

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