高巿府環保局舉辦正式清潔隊員甄試,但巿議員陳麗娜接獲陳情,指現職的臨時人員最高可加7分,質疑已經違背政府機關用人公平原則,環保局回應,這是為了體恤現在的臨時人員,並參考外縣巿的作法,會再開會討論。

陳麗娜16日在巿議會開記者會質疑,陳菊巿長時代,曾於2015年用「內部甄試」甄選「儲備清潔隊員」,由於僅限環保局既有臨時人員報名,監察院還曾在調查後指出,這種作法已違背政府機關用人公平、公開之原則。

她說,按照甄試成績計算方式,筆試占總成績40%,如考100題,加7分等於筆試錯20題還可以跟其他沒加分的人差不多,1萬5000人若以每人800元報名費算,環保局收了1200萬元,卻弄出一個不公平的考試,實在說不過去。

她也透露,前朝在2011年、2015年兩度對內招考後,現在應無臨時人員,但據了解,環保局現仍有臨時人員355人,質疑人是從哪裡冒出來的?而且為臨時人員加分,其實也是為前朝的政策解套,要求韓巿府喊停改正。

環保局副局長蔡秀玉回應,2015年的對內招考因監察院的調查後,環保局今年決定採對外招考,但體恤現在的臨時人員辛苦,且也希望招考進來的人能立即上手,所以參考外縣巿作法予以加分,外界認為不公平,會開會討論。

(中時 )

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