中華郵政去年度盈餘144億元,交通部長林佳龍承諾替員工加薪,日前核定公文,郵局員工將加薪1至3%,溯自108年1月1日起實施。

交通部證實,中華郵政公司經衡酌近年用人費及盈餘狀況、並考慮落實照顧基層人員,且轉調人員逐年退休,續由公司化後進用的職階人員擔任各主管職務,相關人員肩負傳承及企業持續發展重任。為激勵士氣及權責相符,爰擬訂調薪幅度為1至3%,並調整職階人員主管待遇,溯自108年1月1日起實施。

中華郵政預估,加薪約發出5.24億元,可於今年度用人費預算限額內容納,不影響預算繳庫盈餘,轉調人員(92年公司成立時隨同業務轉調該公司)薪水調增1%;職階人員(92年公司成立後進用)薪水調增3%,並調高主管待遇各層次數額,與轉調人員(主管)職務待遇一致。

交通部表示,郵政公司職階人員薪資水準,在92年改制公司時,是參照外界各業水平,惟其數額未能隨外界調整,致目前其較外界為低。為照顧新進基層員工及留才攬才,並期責酬相符,因此採差別調幅,使職階人員調幅高於轉調人員。

(中時 )

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