新北市勞工局公布今年第4波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別工作平等法》的雇主名單,計有339家業者,其中,統聯客運使勞工超時工作,已第10次違法,新北市勞工局依違反《勞基法》規定裁處最高罰鍰100萬元。

勞工局表示,此波公布的違法雇主名單中,以未依《勞基法》給付勞工加班費最為嚴重,共有108家,其次為出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,共有49家,使勞工超時工作有43家,另外,未按月提繳積欠工資墊償基金者也有2家。

違反《職安法》部分,以未提供必要的安全衛生設施最為普遍,有66家;違反《性工法》則有3家,今年第4波違規雇主名單都已匯入「新北勞動雲」的違法雇主查詢專區。

勞工局指出,統聯客運因連續10次違法使勞工超時工作,此波開出最高罰鍰100萬元,另有上市設備製造業未按期給付勞工工資、使勞工超時工作及未給予勞工例假休息,遭罰86萬元;還有塑膠製品製造業使勞工超時工作及未給予勞工例假休息,遭罰70萬元。

勞工局提醒,勞基法罰鍰金額已提高至100萬元,市府於去年6月13日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額百分之二十,以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例,第1次違規的罰鍰至少10萬起跳。

(中時 )

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