針對監察委員本(19)日下午召開「外交部外派人員進用資格案」記者會,外交部表示,外交部之前已多次向監察委員詳細說明趙怡翔諮議進用、外派及加銜的過程及相關業務考量,但很遺憾仍有少數委員片面認定外交部在聘用人員的過程中涉有違失。

外交部強調,外交部從未混淆機要人員與聘用人員,駐外館處依據業務需要聘用人員並非首例,駐外機構沒有機要員額,外交部得因應駐外機構特任館長的業務需要,依據「聘用人員聘用條例」進用聘用人員。

但聘用契約只是參考機要人員訂有隨同館長離職的規定,並非依「機要人員進用辦法」進用的機要人員。稱為「具有機要性職的聘用人員」只是為了和一般不必與首長同進退的聘用人員有所區隔。這種隨同館長離職的聘用方式實施達20年,不是現在才有,也並非新創設的制度。

外交部表示,所謂「機要人員」,依照公務人員任用法及施行細則規定,是指各機關辦理機要職務人員,且該職務事先報經銓敘部同意列為機要職,並隨同館長離職;機要人員占用任用職務,聘用人員則否。外交部從未混淆機要人員與聘用人員。

外交部表示,聘用人員是否適格應由外交部本於權責及業務需要認定,外交部依據「駐外機構組織通則」、「聘用人員聘用條例」及行政院核定的聘用計畫書等相關規定進用趙怡翔諮議。

趙諮議為英國倫敦大學國際經濟法碩士,有7年5月的工作經歷,其在國安會秘書長室、總統府秘書長室及外交部部長室擔任簡任第10職等的職務共為2年8月,其學經歷符合聘用計劃書所訂第四類「與擬任職務相當之研究及工作經驗」資格條件,並報經銓敘部核備在案。

各機關聘用人員的薪資都是依據行政院的規定辦理;駐外聘用人員薪資是依據行政院於88年10月授權由外交部比照駐外機構相當層級人員自行核處,不適用公務人員俸給法規定,與外交領事人員規定不同。

至於核予趙諮議對名義,外交部表示,這是外交部本於業務需要依法辦理,核予駐外聘用人員「組長」的對外名義並非首例,且「組長」非編制內的法定主管職務,其職銜僅供對外聯繫使用。此外,為兼顧駐外機構的內部倫理,外交部同時責成駐外機構避免賦予聘用人員核稿及督導的職責。

外交部強調,因應外交環境變化,視業務需要,廣納不同條件背景的人才,並由適任人員以「組長」名義對外;相關程序都是依「駐外人員對外名義及加銜要點」的規定辦理。

(工商 )

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