由摩根大通執行長迪蒙領銜的「企業圓桌會」(Business Roundtable),對企業使命做了新的詮釋,強調企業不該只考量股東利益,應兼顧員工、顧客乃至整個社會等利害關係人。這顯然悖離該團體長年奉行的信條,即自由經濟大師傅利曼(Milton Friedman)強調的,將股東利益極大化。

美國商界遊說團體「企業圓桌會」19日發表聲明,針對企業的職責提出新的定義,暗示過去將股東放在第一位的作法須徹底改變,應讓股東與企業其他利害關係人,包括員工、供應商、顧客乃至於社會全體,處在更平等的地位。

「企業圓桌會」的最新聲明,無異是默認比起投資報酬率,企業負有更大的責任,也不否認現今不少美國人生活困頓。多年來美企不是沒加薪就是調幅有限,經濟研究及政府數據都直指,美國人處在事多錢少的時代。聖路易聯邦儲備銀行分析發現,自2000年代初起,美國企業獲利遠超過員工薪酬。

擔任「企業圓桌會」主席的摩通執行長迪蒙(Jamie Dimon)指出:「美國夢未死,但正在崩潰。」

不過「企業圓桌會」將企業使命重新定義,與諾貝爾經濟獎得主、自由經濟大師傅利曼的理論背道而馳。傅利曼主張企業唯一的社會責任就是增加獲利,將股東利益極大化。

「企業圓桌會」的新聲明,也與爭取代表民主黨角逐總統大位的參議員華倫(Elizabeth Warren)相互呼應。華倫主張,企業有義務讓社會更美好,應付給員工足以維生的工資。華倫曾提案要求大企業在決策時,應優先考量利害關係人,再來才是股東。

(工商 )

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