美國商務部19日宣布延長華為禁令寬限期90天,讓華為遭到斷貨的危機暫時解除,不過,11月19日期限一到,華為仍然會面臨終止與美國企業進行業務往來的窘境。對此,華為創辦人任正非簽發的電子郵件指出,華為正面臨「危亡關頭」,員工應該心如靜水,並做好「參戰」準備,信件也提到,冗員應該盡快找到自己的位置,否則很有可能失去工作。

華為員工交流網站「心聲社區」日前刊登任正非對員工的最新信件,他提到,公司的首要任務就是要讓員工立功,並增加管理層的優秀員工,為組織增加活水。任正非也警告每個職能部門、每個代表處要好好想,如果自己不適合這個崗位,就應該下崗讓華為的「坦克」開上戰場,如果想要上戰場,可以拿條繩子綁著坦克,維持公司的作戰能力。

任正非表示,冗員應該讓自己對公司有用,建議可以組成「敢死隊」開發新項目,或在公司內尋求新職位,但若沒有適合的工作,工資將每3個月削減一次,若無法發揮自身能力,甚至有可能遭到解雇。

美國商務部長羅斯(Wilbur Ross)宣布對華為禁令延長90天後,華為對於該消息回應,美國對於華為的經營實質影響其實有限,並呼籲川普政府停止對華為的不公平對待,將華為移出實體清單。

這波華為禁令影響最大的,就屬Google與華為的業務往來若停止,Android作業系統服務也將受限,為了減少對美國企業的依賴性,華為不僅在日前發表由自家研發的鴻蒙手機作業系統,並大福裁員在美的研發人員,並計畫在未來6年內,增加1500位在俄羅斯進行研發的員工。

文章來源:華為員工信

(中時電子報)

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