為因應事業單位歇業、清算或宣告破產時,勞工的工資、退休金及資遣費的權益保障,勞基法28條明定勞工遭積欠工資等債權有最優先清償權外,也設立墊償基金,只要是在6個月內的薪資、退休金或資遣費都可以保障。

勞動部官員表示,墊償基金由所有雇主提撥,目前按勞工薪資萬分之2.5提撥,遇到有關廠歇業的時候,可以由墊償基金墊償如工資、退休金或資遣費後,之後再向事業單位追償。

勞動部官員舉例,如遠東航空曾經一度歇業,動用墊償基金墊償勞工薪資、資遣費、退休金等,但後來又重新營運,勞保局也依法向其追償。

(中時 )

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