台南市去年統計共有 1705件勞資爭議案件,其中就有227件發生在永康區,因此今年在永康區地政事務所新增調解據點,方面勞資雙方就近選擇處理地點,節省時間。(莊曜聰攝)
台南市去年統計共有 1705件勞資爭議案件,其中就有227件發生在永康區,因此今年在永康區地政事務所新增調解據點,方面勞資雙方就近選擇處理地點,節省時間。(莊曜聰攝)

自2016年一例一休實施後,勞資爭議案件增加,據台南市勞工局統計,去年相關案件有1705件,但隨著一般民眾對法規了解日深,已有逐年減少的趨勢,其中永康區去年爭議案件占全市1成多,比例不小,為因應分區不同需求,今年起在永康地政事務所設立調解據點,節省勞資雙方時間。

台南市勞工局長王鑫基指出,勞資爭議發生時,透過調解可迅速解決勞資爭議,若無法順利調解,也可透過「仲裁」方式,以免走上司法訴訟程序後曠日廢時,台南市政府勞工局長王鑫基表示,勞工發生勞資糾紛,可向勞工局申請調解,經調解人或調解委員協商斡旋,尋求雙方均可接受的方案,以求和諧且迅速來化解雙方爭議。

若勞資爭議調解不成立時,雙方當事人還可依據「勞資爭議處理法」規定,共同向主管機關申請交付仲裁,申請人可選定獨任仲裁人或組成勞資爭議仲裁委員會,仲裁程序自受理到結束約69至79天,除免去訴訟程序的曠日廢時,重點是不需要任何費用。

勞工局統計,2018年受理勞資調解案件數1705件,較2017年的1827件,減少122件,調解成功率將近7成,顯示勞資爭議調解已發揮成效,案件數減少,也代表台南市勞資關係目前狀況穩定。

台南市原有民治市政中心、永華市政中心、新市區公所、歸仁區公所、官田工業區管理中心、佳里地政事務所、後壁區公所、樹谷園區、麻豆區公所、玉井區公所、七股區公所、學甲區公所等12處勞資爭議調解地點,由於永康區工商發達、人口密集,案件比例增加,今年特別在永康區地政事務所增設服務據點,方便勞工朋友就近選擇。

(中時 )

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