依照勞工退休條例今年新修規定,雇主違反相關條例、遭勞保局處以罰鍰,將公布事業單位及負責人名稱等資訊。新規定上路3個月,據勞保局公布最新處分名單,22項次的處分中,南山人壽就占了12項(含一項正在訴願中),遭裁罰金額累計120萬元。

據勞保局資料顯示,南山人壽7月遭罰5件,分別是2件違反勞工退休金條例第9條「雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金」,以及3項勞工退休金條例第18條「雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金」,其中有一件南山人壽依法提出訴願。

勞保局勞工退休金組組長楊佳惠解釋,南山人壽遭罰主要是與業務員之間是否為僱傭關係的「老問題」,由於南山人壽認為屬於承攬、但南山工會以及台北市勞動局都已經認定為僱傭關係,所以依照法令就必須要為勞工申報提繳,這情況一直沒有改善,勞保局也依法按月處罰,「目前已經是最高10萬」。

針對雇主未依規定替勞工申報提繳勞工退休金,楊佳惠強調,不論是勞工投訴、或是勞保局稽查,都會給予雇主改善期,要求在1個月內說明或改善,如果逾1個月還未完成申報,就會開始處罰,請雇主勿存僥倖心態。

(工商 )

#勞工 #勞保局 #勞工退休金 #雇主 #南山人壽