勞動部勞動力發展署為支持女性朋友重回職場,協助企業營造友善職場進用合適人才,2019年持續推動「婦出江湖計畫」,包括企業人資研習、就業準備工作坊及婦女自主訓練獎勵徵選活動,相關課程將陸續於臺北、新竹、臺中、臺南、高雄辦理,誠摯邀請企業人資人員及有意重回職場的女性朋友踴躍線上報名參加!

依據勞動部國際勞動統計報告,2018年我國女性勞參率於25至34歲年齡層達85%,然因結婚、生產、育兒及照顧家人等因素,勞參率隨年齡增加而下降,尤以50歲以後低於美、日、韓女性勞參率。

另,依據行政院主計總處2016年婦女婚育與就業調查報告顯示,女性因結婚或懷孕退出職場後再復職,平均間隔長達5至6年,離開職場越久,靠一己之力重回職場相當不容易,因此發展署推動「婦出江湖計畫」系列活動,協助曾因婚育、家庭照顧而退離職場的女性朋友做好就業準備、再出江湖。

為協助企業建構友善職場,企業人資研習針對彈性工時、多元工作模式、及相關勞動法規配套措施進行觀摩與交流,並邀請勞動部工作生活平衡獎及其他友善職場相關獎項得主進行經驗分享,包括臺北場邀請台灣3M、輝瑞大藥廠、福特六和、聚陽實業、普萊德科技 ;新竹場邀請友達光電、矽立科技、歐萊德國際;臺中場邀請宏全國際、盈錫精密;臺南及高雄場邀請台虹科技、一等一科技、廣美科技等。涵蓋標竿外商、上市櫃公司、中小企業、製造業、服務業之企業,熱誠分享營造友善職場的實務經驗。

就業準備工作坊協助欲返職婦女了解自我職涯發展、建立返職信心、充實專業知能與就業準備,以加速重返職場。婦女自主訓練計畫徵選活動則鼓勵準備二度就業婦女提出自主訓練計畫參與徵選,爭取2萬元獎勵金。

(工商 )

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