行政院主計總處30日發布調查指出,隨著台灣社會高齡化、少子化影響,受僱員工平均年齡已逐年上升,去(107)年底已升至40.1歲的歷年最高,受僱人口中45歲以上者更直逼三分之一,這一高齡化趨勢未來將更為明顯。

主計總處發布「107年事業人力僱用狀況調查」指出,去年底我國全體受僱員工年齡平均40.1歲,近十年(97~107)增加了2.8歲。

國勢普查處副處長潘寧馨表示,這很明顯是受到人口結構變化的影響,長期以來少子化及高齡化,正是讓受僱者平均年齡升高的原因,預期未來幾年受僱者平均年齡仍將持續升高。

主計總處指出,去年國內788萬名受僱員工,雖仍以25~44歲者占58.2%最多,不過此一比重已遠低於十年前的65.9%;受高齡化及少子化影響,這一占比正逐年下降。

反觀45歲以上者的比重則逐年升高,去年升至32.9%,逼近三分之一,續創歷年新高,近十年(98~107)已由四分之一升至三分之一,受僱人口高齡化的速度極快。

此外,受高等教育普及影響,我國受僱者高學歷比率也快速升高。主計總處指出,去年大專以上程度者占63.2%,居各學歷之冠,至於高中職學歷者占比降至三成以下,國中以下學歷者不到一成。

主計總處同時指出,去年在單一場所服務年資以1~3年者占25.8%最多,平均服務年資6.1年,十年來的變化不大。

(工商時報)

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