人口結構改變、平均餘命增加,令許多民眾退休後,另謀出路,二度就業,1111人力銀行副總經理何啟聖表示,退休民眾逾9成想二度就業,且有8成3民眾因擔心沒有賺足退休金再投入職場。

主計總處調查,我國受僱者平均年齡達40.1歲,創歷史新高,何啟聖分析,主要為人口結構改變,與平均餘命增加造成。首先在人口結構上,現在40歲左右的6年級生,當時的每年平均出生人口約30萬人上下,但8年級生的平均每年出生人口只剩約20萬人,至今則更低,促使勞工平均年齡向上攀升。

另外國人平均餘命增加,卻有不少人在45至55歲中壯年就被迫退休,面對上有老下有小,只能二度就業。依1111人力銀行調查,民眾認為退休金至少應存到1617萬元才夠用,但調查發現,8成3民眾擔心沒有賺夠退休金再就業。

年逾70的陳老太太在數年前退休後,再度讓公司回聘,雖薪資不高,但她表示,為了讓自己有穩定收入,決定再繼續工作,除不用擔心活太久,退休金不夠用,平日與同事互動,參加公司旅遊出外活動筋骨,也可讓老年生活具一定品質。

人力銀行的調查也發現,民眾認為退休後,家庭每月開支平均需達50424元,二度就業希望拿到的月薪則平均為3.3萬,亦即只要夫妻都有工作,賺取的薪資便可支應全家日常支出。

至於其他退而不休的原因,在可複選下64.8%希望維持身心健康,60.2%擔心生活沒有重心,對工作內容有興趣者占52%。

愛買量販店指出,旗下部分據點與地方政府合作,招募中壯年或二度就業者來工作,在店頭人力分配上,則會擅用各年齡層優勢,如中年婦女會請她們協助生鮮櫃位,較易與來購買的婆婆媽媽有共同話題,至於餅乾飲料便會找年輕族群。

住商不動產企研室經理徐佳馨也說, 這幾年部分房仲加盟店雇用中壯年員工比例確實有在增加,其中部分來自退役軍人,也有中年遭裁員,為賺取高薪投入。

(中國時報)

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