當兒童感染腸病毒、流感時,家長必須請假在家照顧兒童,但在開學後,又進入腸病毒與流感好發的秋冬旺季,目前的勞基法規定的家庭照顧假全年7天,不僅天數不夠、還無薪。勞動部長許銘春今(7)日表示,由於勞工薪資給付牽涉較廣,對於薪水來源要審慎和各界溝通討論。

現行家庭照顧假是比照事假,未能給薪,但不得影響到全勤等勞工權益,有民眾在公眾連署平台,希望勞動部修法,增加家庭照顧假天數並比照公務員有薪。

立委陳宜民質詢時指出,只要勞工有利的部分,公務人員就會修法比照看齊,但公務人員有的福利,勞工卻不一定有,像是家庭照顧假,公務人員為有薪、但勞工卻無薪,這是一國兩制,勞動部應該站在勞工立場,不要淪為資動部。

許銘春解釋,家長希望給薪,但給薪不只是考量勞方,還要考慮到資方的問題,因為資方才是給薪的人,而且還需要透過修法,牽涉較廣,站在勞動部的立場,任何家庭照顧有利勞工的部分我們都會思考,但給薪牽涉較複雜,所以要審慎和各界溝通討論。

(工商 )

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