(11:36更新)四天國慶連假發生兩起外送員車禍死亡,美食外送勞動員者工作權益引發外界關心,勞動部長許銘春表示,今天內將針對國內兩家最大的外送平台foodpanda、Uber Eats完成勞動檢查,確認平台和外送員間到底是僱傭還是承攬關係,同時啟動專案調查,一周內和金管會討論,讓所有外送員都加保意外保險,並預計兩週內完成國內共七家平台勞動檢查。

國內包含foodpanda、Uber Eats、foodomo、Deliveroo等共七家外送平台,此外加上麥當勞、必勝客等業者,高達8萬多人從事機車美食外送工作,外送業者騎車穿梭大街小巷,工作風險高,但前三家業者宣稱和外送員之間關係為承攬,另外4家的業者與外送員都是僱傭關係。

勞動部長許銘春今天立法院衛環委員會備詢,多名立委關心兩名外送員之死,許銘春表示,今天將由職安署會同地方勞檢機關前往foodpanda和Uber Eats認定是否為僱傭關係,她強調,雖業者宣稱自己與外送員都是承攬關係,但是關係「絕對不是業者說了算」,今天檢查只要部分符合任一項從屬性就會認定為僱傭。

王育敏質疑,美食外送員已經成勞動孤兒,很多平台業者「拚限時」,讓外送員工作更辛苦勞基法都沒辦法保障他們,質疑新興行業已經存在很久,勞動部卻一直沒有相關保障,有多少人投入勞動部卻完全不清楚。

蔣萬安則質疑,平台業者有沒有針對外送過程風險給予保障?萬一認定後,業者還堅持是承攬怎麼辦?

許銘春當場承諾,今天除了完成兩家業者進行檢查,兩週內也將針對國內共七家外送平台進行基本勞動檢查,先確認平台和其外送員之間僱傭還是承攬關係,以及與平台合作的人數問題,統計具體人數以及釐清全職或兼職人數,確認雇主是否為外從人員保勞健有沒有參加職業工會。

此外,一週內會和金管會就保險議題研議,讓外送員意外險,營業機車的保險有明確保障

勞動部勞動司長王厚偉表示,外送員和平台關係若是僱傭關係,那外送員就適用勞基法,可依照職災給予相關保險補償。若是承攬,則可根據,《職安法》第26、27條規定,業者沒有事先告知安全衛生規定事項,可以罰3萬至15萬元。不過外送員在經濟上多半是弱勢,應此只要有一項符合,就會傾向認定為僱傭關係。

賣命!外送員3天第2起魂斷輪下 派送員吐露心聲

(中時 )

#外送 #foodpanda #UberEats #許銘春