一例一休的修正引發勞工與雇主不滿,國民黨總統參選人韓國瑜昨天表示將「檢討一例一休」,據了解,目前內部討論希望強化企業的內部勞資協商,在協商與保障勞工的前提下可以擴大彈性工時。

依勞基法規範,如製造業等行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,可以變更為四週或八週彈性工時。目前勞動部指定的行業包括,如大眾捷運運輸業可以採8週彈性工時,農林漁牧業可採4週彈性工時。

據了解,內部討論期待,只要勞資同意,在未損及勞工權益的情況下報給政府,並經過工會或勞資協商,報備後就可以變形,變形工時也可以討論到單日的工時,如可能一天從8小時的正常工時可以變動為10小時的工時等方向。

對此,台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為,放寛彈性工時非同小可,目前朝野的共識是降低年總工時,彈性工時是基於雇主需求來約定工時,如果要擴大彈性工時,肯定會加劇台灣過勞的現象。

至於提及檢討一例一休部分,孫友聯說,難道要退回沒有周休二日的日子嗎,針對廢掉一例一休,「無法接受、相當的憤怒」。不能把「廢除一例一休」做為選舉口號,他憂心,會擔心年總工時的下降會恐怕受到很大的挫折。

(中時 )

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