銀髮族工作經驗多,熱誠不輸年輕人!台中市至10月底止,人口數超過281萬人,其中55歲以上人口數有74萬多人,65歲以上長者共有35萬多人,占總人口比率達7.86%,屬於「高齡化社會」,市議員邱素貞、陳淑華、謝明源等人6日質詢時,為中高齡族群請命,要求市府除鼓勵企業多提供中高齡就業機會外,各局處更應帶頭雇用中高齡民眾,重入職場能減輕經濟負擔,營造友善城市。

勞工局長吳威志表示,今年市府針對中高老年人的推介,據勞動部資料,台中市確實有8千人失業,但市府也推介了6000人就業並提供相關優惠,如長達6個月的獎勵,也建立職人資料庫等協助。

他也說,依據現行法令65歲以上族群退休後勞健保無法延續,勞工局已向中央建議應研議勞健保相關配套,鼓勵高齡族群再就業。

邱素貞、謝明源、蕭隆澤、陳淑華等人指出,台中市至10月底止,人口數有281萬3397人,55歲以上人口數有74萬4948人,其中,65歲以上長者有35萬7641人,占總人口比率達7.86%,已超過國際定義,65歲以上人口占總人口比率達7%的「高齡化社會」門檻。

邱素貞表示,台中市至今年7月止,公司行號登記家數有21萬2998家,勞動力人口有137萬8000人,為讓青年順利找到工作,提升就業率,台中市政府提供「單一窗口」、「固定專人」、及「客製化」就業諮詢等服務,依據主計總處資料,台中市15至24歲青年失業率從107年13%降至今年上半年10.1%,為六都最低。

邱素貞說,在職場競爭上,中高齡朋友可能因身體功能退化,影響就業競爭力,但,中高齡民眾往往需肩負養家活口的經濟壓力,環保局招募臨時清潔員,也有60歲以上人士報名挑戰,市府必須正視中高齡族群就業管道與空間,以減輕家庭經濟負擔問題。

謝明源根據勞工局資料指出,108年截至8月,協助中高齡者新登記求職共8317人、有效求職推介就業共5557人,看起來成績好像不錯,但實際留用者有多少人,勞工局是否有進行後續追蹤?謝議員表示,留用率高不高才是重點,若留用率偏低,勞工局應該找出其中原因,不斷修正,而非只是協助推介就業,淪於形式,才能真正達到促進中高齡人力運用的效果。

議員們強調,中高齡民眾的責任心強、穩定性與抗壓性高,如果企業能將中高齡人力資源運用得當,不但補足產業人才缺口,更可讓擁有專業能力的中高齡人力繼續貢獻所長,為企業創造更多價值。邱素貞、謝明源、蕭隆澤、陳淑華要求市府除鼓勵企業能多給中高齡就業機會外,各局處也能帶頭提供中高齡民眾更多工作機會,營造友善城市。

(中時 )

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