幸福企業連年加薪!繼前兩年分別加薪5.84%、4.53%,合庫董事長雷仲達指出,規畫2020年也將加薪,幅度可望逾4%以上,加員工持股信託,整體調薪幅度上看5%。

為營造勞資和諧的職場環境,合庫銀6日與企業工會續簽團體協約,這次團體協約由雷仲達與企業工會理事長陳金渠共同簽訂,並邀請立法院副院長蔡其昌、財政部長蘇建榮等出席。

陳金渠表示,多年前合銀辦理民營化,員工心裡十分忐忑不安,勞資雙方數度溝通後,於94年4月簽訂第一次團體協約,為當時唯一民營化前完成簽訂團體協約的銀行。

後來歷經98年、102年及105年修訂續約,這次為第五次簽訂團體協約,勞資雙方透過充分溝通討論,依據相關法令及參酌《團體協約法》等規定擬訂並完成相關條文的修訂。

不僅過去兩年,連續為員工加薪,107年平均加薪幅度5.84%,108年平均加薪幅度為4.53%,明年亦已規劃實施員工持股信託,由行方每人每月相對提撥1,000元,相當於加薪幅度約0.82%;且為配合政府政策改善少子化問題,大幅提高員工生育補助,由原每1胎補助1萬元,提高為第1胎6萬元,第2胎8萬元,第3胎以上每胎補助10萬元。

另為打造「幸福職場」鼓勵同仁運動, 107年12月19日於總行揭幕啟用「多功能文康活動中心」,設施包含健身房、專用羽球場及籃球場,並備有多功能舞蹈教室,讓合庫員工可在此盡情揮灑汗水、舒展身心。

108年初配合農曆春節後轉職潮,合庫銀行辦理第一梯次新進人員招募,預計招募260人,報名約2,500餘人;第二梯次配合大專院校畢業季的來臨,再擴大招募420人,報名人數已攀升至5,400餘人,創近年來各銀行委託台灣金融研訓院辦理對外甄試報名人數新高。

(中時 )

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