報載,畢業自美國西點軍校的2名國軍軍官,在今年達到10年法定役期後均申請退伍,引起國人關切。由於之前也有送訓西點軍校的軍官退伍,在優秀人才陸續流失下,國軍耗費巨資採購諸如F16V戰機及M1A2戰車等先進武器裝備,是否能發揮戰力,令人質疑。又因目前義務役役期縮短,募兵制招募不足,新裝備的訓練周期已超過其服役期限,訓練成果無法累積,不但達不到要求的水準,維持戰備更是難上加難,這是雄三飛彈誤射事件的根本原因。

此次退伍潮更是國軍及國家的重大損失。須知西點軍校舉世聞名,錄取率長年保持在10%,且報名資格需有一位美國參議員推薦,入校何其困難。能從西點畢業不但肯定其為「人才」,亦享有西點畢業生在戰場上傑出表現的榮譽。二戰時的太平洋戰區盟軍統帥麥克阿瑟,退休前在西點的告別演說《國家、責任、榮譽》,更象徵了西點的最高榮譽、美軍的軍魂。

從軍事養成教育的內涵視之,在此崇尚榮譽的教育訓練環境中成長,任何成員都將養成榮譽至上的秉性,不可能,甚或不忍心做出有損國家、軍隊及個人榮譽的事。集體退出軍旅雖然合法,但基於軍人的榮譽,仍是不可思議的事。除非現實環境已背離了榮譽至上,不值得效忠的情況下,才會做出如此重大的反應。

筆者認為,當前社會的民主制度、人權至上的觀念,已視軍隊為威權體制,且置於民主社會的對立面,認為軍人「保守」、「落伍」甚或是「米蟲」,而無視於軍隊的價值、軍人不惜生命為國家犧牲奉獻的崇高道德標準。尤其自從2013年發生洪仲丘事件後,軍法退出軍中,一般法院直接管轄軍隊事務,致使軍法廢弛、軍紀蕩然,軍隊指揮體系為之破壞,軍人的榮譽感消失,為國犧牲的動機不存,留在軍中又有何益?選擇退伍的念頭自然會因應而生。

報載申請退伍的西點軍官皆為少校軍官。在國軍的人事結構中,此階級的軍官是軍隊的中堅幹部,為策畫與執行任務的核心樞紐。日軍在二戰期間,作戰表現最為傑出的就是這些中、少佐軍官,他們締造了許多作戰成果,諸如偷襲珍珠港的輝煌勝利。因此,沒有傑出的中堅幹部支撐國軍組織,必使策畫、執行脫節,難有作戰勝利的成果。常言道「千軍易得,一將難求」,足證將才的難覓。但將才的培養與獲得非一蹴可幾,必須按部就班,沒有僥倖。也就是說,當中階的優秀幹部無意向上發展,軍隊人事即形成反淘汰,高階將領斷層,軍隊危機乍現。

因此,國軍中堅幹部的退伍潮不能等閒視之。國軍已瀕臨衰退的險境,必須從根本上徹底改革,使國人認知「為誰而戰,為何而戰」,俾形塑軍隊的存在價值,提升軍人的形象、士氣,以承繼國民革命軍的光輝歷史。(作者為中華戰略學會常務理事)

(中國時報)

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