台電協和發電廠,6名服務都超過40年的退休員工,認為台電計算退休金時,沒把小夜班250元、大夜班400元的夜點費算進平均工資,退休後提告要求台電給付退休金差額。台北地方法院審理後,認為協和發電廠三班制輪流作業,夜點費是經常性給與,不是台電說的「恩給性質」,判決台電要再付6人共132萬6434元退休金。本案可上訴。

蔡姓等6位,原本在台電基隆協和火力發電廠服務的老員工,分別在2016年4月到2019年3月辦理退休,服務年資從40年11月到45年9月9日不等,6人拿到退休金後,發現台電少算了夜點費,認為退休金給少了,因此提告請求台電給付少算的退休金。

北院勞工法庭審理認為,協和發電廠是全天候24小時、三班制輪流作業,台電發放的夜點費,是在具備固定輪班工作型態下「勞務對價」及「經常性給與」的性質,屬工資的一部分,計算退休金時,應納入平均工資計算,判決台電要給付6人21萬5847元到22萬7289元不等,少給的退休金,共計132萬多元。

(中時 )

#台電 #退休金 #夜點費 #發電廠 #協和