華為人力資源部門員工胡玲日前在公司內部討論區「心聲社區」發出一篇長達5千字的帖文,指控人資團隊和主管不尊重研發人員,並呼籲其他員工「不要相信HR,他們沒有誠信。」對此,華為創辦人任正非回應,實名投訴是好現象,也希望大家要換位思考、互相寬容和理解。

胡玲在標題為「研發兄弟們對不起,我盡力了」的帖文中指出,她在人資團隊工作幾個月,每當她想要努力改善研發工程師的工作環境或解決問題時,卻發現團隊和長官與原本的工作職責背道而馳。她指控,人資團隊和主管不尊重研發人員,研發人員每個月加班160小時,HR團隊卻只關心他們在加班期間有無偷懶。她最後還呼籲大家:「不要相信HR,他們沒有誠信。」

胡玲的帖文引起公司內部和外界熱議。陸媒報導,當事人胡玲近日對外表示,正在接受華為內部調查,除了壓力大了一點以外,其餘都正常,並表示已經做好最壞打算,會接受被開除的結果,當然也抱著最好的希望。

華為心聲社區5日則發布一封「總裁辦電子郵件」,內容為任正非對胡玲投訴信的回應。任正非表示,實名投訴是公司管理民主的一個好現象,我們要支持保護當事人,當事人要堅持實事求是;並提倡要換位思考,要互相寬容、互相理解,協商溝通調整。任正非也說,員工討論應集中在內部社區,不要流到外部干擾社會,戰時時期不宜大風大浪、大起大落,改革要靜水潛流。這份郵件的最後也附上了胡玲早前發出的原文以及社區內網友回覆。

(中時電子報)

#華為 #任正非 #胡玲