文化大學推廣教育部今年6月28日資遣高教工會文大分部召集人翟敬宜及副召集人李宛澍,勞動部最近裁決文大非法解雇。對此,文大今天表示,依法提出行政訴訟及民事訴訟,相信司法最後會做出公正的裁判。

文大推廣教育部教育長許惠峰在今年6月28日,於高教工會文化大學分部對員工發起其個人施政滿意調查當天,3小時後隨即下令資遣解雇工會分部幹部翟敬宜、李宛澍。

高教工會7月23日向勞動部提出不當勞動行裁決申請,歷經4次調查會議後,由勞方取得勝利,這是台灣大專院校內第一起違法解雇工會幹部、亦是首次遭勞動部裁定違法「解雇無效」案例。

勞動部裁決認定,文大(推廣教育部)違法打壓工會活動、解雇工會幹部,解雇行為無效,應回復工作;工會使用員工電子郵件從事工會活動有其必要性,亦為社會通念所容許,文大(推廣教育部)發信「警告」全體員工指摘工會違法,為違法妨礙、限制工會活動。

「我們將光榮返校」,翟敬宜說,自從她和李宛澍被資遣後,文大工會面臨瓦解,現在勞動部判決他們贏了,他們決定11月13日返回文大推廣部工作,並要求校方給予與原職務相當之工作,也要進一步重建工會。

對此,文大發表聲明表示,勞動部並未詳細考量本校推廣教育部(推廣部)所提出的具體事證,他們尚得依法提出行政訴訟及民事訴訟,予以救濟。他們暫先通知二位員工回推廣部任職,乃是依法所為之暫時性措施,最終雙方僱用關係是否存在,仍有待日後民事訴訟加以確定。

文大指出,高教工會除保護會員權益外,對於私校遭掏空或存有冗員及不法員工等人謀不臧之情形,亦應同等關注,並尊重私校所採取的措施,切莫成為此等員工之保護傘,工會存在之目的應在於保護及爭取工會成員合法之權益。

(中時 )

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