1111人力銀行於11日舉辦「2019幸福企業大賞-製造業暨營建代銷類」頒獎典禮,信義房屋獲「不動產管理類」幸福企業,1111人力銀行調查顯示,制度面(薪酬、升遷、福利)及人際關係(工作氣氛、同事相處、部屬鬥爭),是上班族評選幸福企業的兩大重點,信義房屋將盈餘三分之一與同仁分享,並提供12萬生育獎勵金,亦有各類社團鼓勵同仁共同發展自我興趣,團隊合作工作氣氛佳,並在制度面、職場環境及創新上不斷精進,深獲上班族肯定。

「2019幸福企業大賞-製造業暨營建代銷類」搜羅全台灣幸福企業,以高薪、友善環境、特殊福利分類,活動歷時一個月,近9,000位上班族上線投票,信義房屋獲選為「不動產管理類」員工最幸福企業。今年初信義房屋推出產業創舉,實施彈性福利制度,每位同仁發送1萬枚「信福幣」,可以用來支付學習成長、身體健康、家庭照顧等三大構面的福利項目,包括健身房、子女托育、眷屬健檢及非工作相關的學習成長課程..等,最高使用額度等同於新台幣15,000元,預估全年在彈性福利制度上將投入1.05億的預算,打造更彈性、更符合員工需求的福利制度,讓員工幸福超有感。

信義房屋人資部執行經理李宜蓁表示,信義秉持「以人為本」的精神培育人才,絕不挖角,持續重視多元平等、營造幸福職場環境,主辦單位則認為信義房屋以同仁為中心及各項創新的福利及培訓方式值得全台各企業參考學習。

信義房屋各項福利及工作環境皆以員工為出發點,如業界最高「第二胎(含以上)生育獎勵金12萬元」,鼓勵同仁生育;業務新人到職前六個月月薪五萬元,滿30天離職除了原本的月薪五萬元之外,再加發五萬元轉職金,這項轉職金的業界首創,目的就是讓求職者沒有後顧之憂前來築夢。

信義房屋一直將同仁視為是家人般照顧,以實際行動鼓勵同仁生活與工作平衡,擴大企業對職場友善環境的施策。未來,信義房屋將持續創新,給同仁更多的支援與照顧,持續打造讓同仁能盡情展現自我的幸福職場環境。

(中時電子報)

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