人在踏入社會後,轉職經驗是必經過程,有時是為了追求更好的成就,有時是不習慣工作內容,「換工作」這檔事是免不了的。不過近日一名網友公司來了位「老新人」,這名44歲的新同事,攤開以往工作紀錄,已逾百份工作經驗,這代表著他工作都做不久,讓他十分好奇,這種人算厲害嗎?

原PO在PTT論壇發文,以「44歲換過上百份工作,猛嗎?」為題,他表示最近公司來了位新人,不過卻是以年過40的中年男子。在報到時原PO經手這位同事的資料,44歲未婚的他,攤開勞保明細令他相當驚艷,發現他自退伍後迄今已做上百份工作。特別的是,每份工作待最長時間的不過半年,最短甚至有一個星期、一天就走人的。

而他的工作內容也很多樣,做過保全、餐飲、賣場、業務,甚至宅急便外送員都有。這令原PO相當不解,居然會有這種人,想詢問網友,請問他這位新同事是不是屬於「職場碰瓷人」,只是隨便找可應付的工作,若一不滿意,就轉身走人,還可以拿得到薪水,這樣的人算厲害嗎?

聽聞原PO分享這奇談後,許多網友紛紛覺得「超屌」。網友認為,這位老新人同事的確不尋常,不過本身也沒多大問題,畢竟都是通過面試,雖然中年,仍舊靠自己爭取到工作,表示「起碼他有找工作,比一堆廢在家裡的強」。雖然很怪,網友還是很佩服「能一直應徵上也是才能」、「人家專長是面試不行阿」。

不過,據原PO透露,那位「老新人」雖被部門主管成功錄用,結果只做了一星期就又離職了,傳他意見很多。仁寶電腦創新設計本部副總經理陳禧冠曾說:「工作第1年是熟悉;第2年是上手,第3年後,才有機會在工作中創造價值,讓人家看到你。」另外,104人力銀行從數十萬筆個人履歷資料庫中的統計,台灣工作者平均一份工作在職時間為24.2個月。

文章來源:PTT

(中時電子報)

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