勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉(後排站立者)特地南下說明相關獎勵措施。(南市勞工局提供/劉秀芬台南傳真)
勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉(後排站立者)特地南下說明相關獎勵措施。(南市勞工局提供/劉秀芬台南傳真)
勞工局21日舉辦勞動部新獎勵措施說明會,並帶團參訪樹谷園區活水幼兒園。(劉秀芬攝)
勞工局21日舉辦勞動部新獎勵措施說明會,並帶團參訪樹谷園區活水幼兒園。(劉秀芬攝)
鼓勵企業設托育設施 勞工局帶團參觀企業幼兒園

台南市有約1成多的百人以上企業未依法設置托兒設施,為了讓企業了解設立附屬幼兒設施的好處,市府勞工局21日舉辦勞動部新獎勵措施說明會,並帶企業代表參觀台積電幼兒園與樹谷園區活水幼兒園,以鼓勵企業設置托兒設施,讓勞工能就近安頓子女,安心工作。

今年9月勞動部將「社區公共托育家園」與「職場互助教保服務中心」納入《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》補助範圍,第1年最高補助300萬元,設置完成後,連續5年可申請托育設施或幼兒教具維護更新,每年最高補助50萬元,不用戶外空間的幼保中心,堪稱企托模式2.0版。

勞工局局長王鑫基表示,為了打造台南市「希望家園」理念,勞工局也積極推動新型態的托育模式,透過舉辦類似參訪企業附屬幼兒園活動、宣導說明會,實際了解幼兒園的設備、運作,增加企業設立托育設施意願。

勞工局指出,在法令鬆綁補助門檻後,鼓勵多家公司、企業共同設置一個聯合型幼兒園或照顧中心等「聯合教保」模式。此外,勞工局每年亦提供最高5萬元的設施補助,歡迎有意設置教保中心、社區公托家園的企業踴躍申請,減輕員工托兒負擔、安心就業。

(中時 )

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