此前網傳大陸社保費率全球最高,造成企業負擔沉重,為了優化營商環境,大陸也開始降低社保費率,比如自今年5月1日起,養老保險單位費率高於16%的,可降至16%。過去台商在繳納五險時可能都有灰色地帶,隨著港澳台居民參加辦法上路,未來台商經營也要站在相同起跑線,最好及早審視並做好規畫。

過去大陸的企業社保繳費率高達40%,也就是繳交「五險」大概占薪水40%,台幹或許認為只領到1萬元(人民幣,下同)薪水,但公司卻認為聘用成本達1.4萬元,其中養老保險的雇主繳納費率為20%,失業保險費率也不低,兩者是五險中的最大負擔。這次大陸的實施辦法中,有條件豁免了這兩項社保,也是充分考量實際需求,進而落實港澳台居民能與大陸居民一樣參加社保和享受社保待遇的權益。

實際上,大陸大部分城市的企業雇主以及台籍員工過去也都有繳納社保費,但是繳納比例每個城市不一樣,未來應會統一調整。會計師提醒,台企及台籍員工應針對各項變革,及早審視並做好規畫,更需留意新規定對於大陸社保「五險一金」是否有需強制提撥的相關徵繳規定。

大陸將可以參加大陸社保的港澳台人員的具體範圍進行大幅度的擴充,一方面將個體工商經營以及靈活就業的港澳台人員吸納進社保體系,另一方面將辦理了港澳台居住證的未就業人員納入社保體系。

(旺報)

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