資誠(PwC)永續發展服務公司總經理李宜樺指出,近年有愈來愈多企業及機構運用社會投資報酬(SROI)作為投入社會參與的衡量機制。

由台灣發布、經認證且公開的SROI報告書,占全亞洲比例達72%,位居亞洲第一(77%由資誠輔導通過),顯見台灣企業對SROI認證的重視。

李宜樺表示,過去強調社會性的專案缺乏衡量工具,常無法與利害關係人清楚溝通專案產生的社會影響力,但隨著「影響力評估貨幣化」的趨勢興起,企業的公益活動已經從單純的捐贈,開始轉向透過SROI的衡量邁入實質管理的時代,這是非常重要的里程碑。

資誠近年與台灣公部門、標竿企業、非營利組織NPO、NGO合作,力求與國際趨勢同步,輔導企業導入SROI方法學,協助企業發掘CSR專案真正對社會產生的連鎖影響力與轉變。

李宜樺表示,SROI的目的是要創造社會和企業雙贏的局面,因此解決社會問題就如同企業創造獲利,要將社會價值進行評估、管理、並且透明化資訊且經過第三方驗證,清楚說明對利害關係人的判斷和評價參數上的假設。

李宜樺強調,SROI不只是行銷數字,而是真正成為企業和公益組織管理公益活動的工具,具備實質意義,達成衡量(Measure)、管理(Manage)並極大化(Maximize)社會影響力價值的共同願望。

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