樂天桃猿表面上已經談成85%球員的薪資,剩下的球星反而棘手,樂天是新球團、又是外國企業,根據近年來經驗,新球團第一年都會遭遇談薪問題,因為球星對新球團有所期待,目前猿隊郭嚴文、陳禹勳與陳晨威等人尚未談妥,有可能談進入仲裁委員會。

以往中職仲裁委員會沒有運作,無法進行勞資雙方的薪資仲裁制度,造成球員與球團雙方談薪形成「持久戰」的策略,僵持不下的氣氛多少影響球員的練球心情。今年中職的薪資仲裁案件受理訂在2月1日。

2014年中信兄弟接手兄弟象的第1個球季,球員談薪不順,後來由陳正宏接任中信兄弟隊球團總經理暨領隊,就是期待解決球員談薪;2015年談薪較上手,中信兄弟一軍談薪作業在一月全員底定,一軍球員薪資調薪幅度近20%。

2017年也是富邦悍將的第1個球季,雖然開季前一度出現球員談薪完成度超過9成,但是不包括胡金龍、林益全與高國輝等球星,最後高國輝拖到當年2月18日續約,成為中職史上非自由球員最晚簽約紀錄。

有了前車之鑑,今年是樂天桃猿的首個球季,加上總冠軍3連霸,主力球星對球團必然有所期待,這是新球團的宿命,因此,猿隊最後的1成5球員薪資尚未談妥部分,恐怕是相當難纏的麻煩事。

「鄉長」投手陳禹勳表示,剛與球團談了一次,還沒有共識;其他猿隊的郭嚴文、陳晨威等球星也是有待下一輪談薪。

不過,桃猿領隊劉玠廷表示,樂天雖是新球團,但是談薪運作仍由他依照往例進行,不會有太大的困難,他樂觀球員的談薪結果十分樂觀,雙方的錢鬥還有一番苦戰,談不成就進仲裁委員會處理。

(中國時報)

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