保險保障應隨人生階段不同來檢視保障內容與額度是否符合所需,南山人壽建議,上班族不妨善用年終獎金,提撥部分獎金規劃保障或保險理財,適時進行完整的風險檢視,讓自己及家人安心。

南山人壽表示,近年樂活風興起,上班族可妥善運用年終獎金,規劃保障,提早預約健康快樂的樂活人生,讓自己無後顧之憂。

檢視上班族的保障,可大致分為如下三大族群:第一類是年齡25~35歲的「小資上班族」。由於剛進入社會就業,保障可能因預算而有所不足,可趁年終獎金發放,適時補足保障缺口。首推保費實惠的定期型商品,如意外險、實支實付醫療險、特定重大傷病保險,以小錢換大保障,也可考慮結合住院、手術及重大疾病的多功能三合一保障。

第二類「頂客上班族」雖然沒有子女教育費需求,但有奉養與照顧長輩需求,也需要為自己的將來預做準備,因此像重大疾病險、長期照顧保障就是協防人生重大風險的最佳防護線,而固定利率還本型的台幣壽險保障則是退休準備相較穩當的規劃。

第三類「三明治上班族」上有父母要奉養,下有子女要照顧,這類族群通常是家庭主要經濟來源,保障規劃則建議先完善自身的風險防護為主。所以除了重大疾病險與長期照顧險等必備保障,保障型的新台幣/美元利變壽險則是協助準備退休生活與資產傳承的好幫手。

台灣已進入高齡社會,長壽與健康風險更應及早準備。在保障規劃上,三大族群均可考量近年推出的外溢保單,只要健康指標分數或健檢數據達標,依保單機制,還另享有保費折減或保障增額。

為鼓勵民眾聰明運用年終獎金規劃保險保障,南山人壽自即日起至2月29日推出「鼠來保」新春投保活動,只要符合活動資格,即可參加抽獎。獎項提供新台幣800元或2千元的「全家便利商店購物金」,讓民眾除了年終獎金,也能在鼠年鼠財富,開運拿紅包。

(工商時報)

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