今年農曆年節提早,不少公司提早發放年終獎金。拿到年終獎金該怎麼運用,才能放大效益?錠嵂保經建議扣除紅包支出後,可以將剩餘的年終金額重新分配,在歲末年終時,進行保單及家庭財務的年度健診,將年終獎金視為固定薪資以外的年度收入,投入小金額放大個人及家庭資產保障額度,做為調整家庭保障與健全財務規劃最佳的預算來源。

年終獎金應該如何配置,才能讓家庭保障與財務規劃更為健全?錠嵂保險經紀人北四營業處執行處經理余婉琴表示,透過年終的保單健診,可以依檢視後結果做適度增減。例如因應人生不同階段需要增添保障者,可以在原有保單內來附加;或是原本家庭保單是全家人都用附加方式在一張保單裡的,父母親總會困擾保單裡附加的子女保障,最多也只能到其成年的限制,以上狀況都可以藉由年終獎金的額外收入,調整成子女獨立擁有一張個人完整保障,不致因成年而失去其部份保障。

而在財務健全規劃部份,余婉琴建議,若有額外增添出的不必要利息支出,亦可藉由年終獎金來節省不必要的開銷。以保險費舉例,目前保險費計算都是以年繳保費為基準,再乘以固定比率來分為月繳、季繳、半年繳及年繳的繳納方式,而年繳與月繳最多可差到5.6%,無形中增加了家庭開支。

錠嵂保經建議,微利時代,每一分錢的使用都要精打細算,民眾不妨在確定年終獎金發放的金額與日子時,和保險服務人員聯繫,共同討論最適合自己財務狀況的保險費繳納方法,並運用年終獎金補足其今年度保費的差額,才能有效節省多餘的開支,為自己存下更多的財富!

(工商 )

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