衛生福利部昨(2)依據災害防救法發布應變處置令,高中以下將延後開學,而勞動部也配合應變處置,在2月11日至2月24日這段期間,家長有照顧12歲以下學童需求者,家長其中1人得請防疫照顧假,雇主應准假。至於育有12歲以下的雙胞胎學童、或是同時有2名12歲以下學童的家長,是否能父母雙方同時請假?勞動部官員指出,由於這是因應防疫需求,所以還是以父母其中1人請防疫假為原則。

如果家長有請防疫照顧假的需求,雇主不能記為曠職、不占事假額度、不能扣全勤獎金、更不能以此為由解僱。勞動部強調,這是防疫應變的特別措施,未強制雇主在請假期間應付薪資,創設這個假別是提供有需要的家長另一種選擇。

衛生福利部根據災害防救法第31條第一項第11款,發布應變處置令,高中以下將延後開學。但「防疫照顧假」僅提供給家中有12歲以下學童父母適用,勞動部表示,有鑑於12歲以下的學童不宜獨自留於家中,特訂定「防疫照顧假」,提供有12歲以下學童的家長多一個選擇。國、高中家長如有照顧需求,仍依照性別工作平等法請家庭照顧假,或依勞動基準法內的請假規定辦理。

(工商 )

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