菲律賓公告2月10日深夜起禁止菲律賓公民前往「中、港、澳、台」,將會影響菲籍移工來台及我國雇主權益;勞動部表示,受此影響雇主,可向勞動部申請延長引進效期、再入國許可或更換遞補他國移工。

勞動部表示,本次事件屬於不可抗力及不可歸責,相關申請案件將儘速及採取從寬認定原則,協助雇主辦理後續手續,以兼顧雇主用人及移工工作權益。另菲國發布禁令禁止菲籍移工來台,將配合外交部持續與菲國協調。

如為辦理招募作業後無法引進,勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠表示,因菲國禁令致菲籍移工無法於許可效期內到台,屬不可抗力,可檢具聲明向勞動部申請從原本的6個月效期延長至9個月。

針對菲籍移工返鄉探親無法回台,薛鑑忠說,如菲籍移工返鄉無法於重入國許可期限內返台,可以向勞動部申請同意移工再入國許可;如果打算更換移工,雇主可向勞動部申請廢止聘僱許可後,再依規定申請國內承接或從國外引進,時間從1天至3個月不等。

至於如果因為航班取消或調整,導致菲籍移工無法遵期出國,薛鑑忠說,因屬不可抗力因素,只要檢附原訂機票紀錄,仍不違反「一出一進」或「期滿遵期出國」等規定,但雇主仍應儘速安排菲籍移工返國,如有直飛航班取消疑慮,可選擇搭乘非台籍航空公司班機或改由第三地轉機,而移工出國前,雇主仍應善盡生活管理照顧責任。

(中時 )

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