新冠肺炎疫情發燒,外賣平台夯,但美食外送平台foodpanda近日卻因修改「薪資計算方式」,每筆訂單從70元調降至60元以及「預儲電子錢包新制」問題,引起外送員不滿,全台foodpanda外送員12日發起「罷送」行動。北市美食外送司機工會籌備處發起人陳泓瑞批評,公司關起門修改制度,但未與外送員溝通,在承攬與雇用關係也都沒有出面說清楚,影響外送員權益。

車隊抗議 資方未回應

foodpanda外送平台1月公告調整報酬結構,增加外送員每小時30%的單量,但每單金額卻被砍10元;另更硬性規定接單須滿200件才能有500元獎金,引起外送員反彈,單量變多但收入卻變少,根本是變相減薪。

不滿陳情未獲回應,100多位外送員昨上午在foodpanda總公司前拉布條抗議發起「罷送」,車上插著「行車安全示範」旗幟,車隊從總公司所在的敦化南路遊行至foodpanda營運部,盼負責人方俊強及營運總監余岳勳參與協商,否則全台外送員將不定期舉辦罷送抗爭。但foodpanda公司昨未出面回應。

美食外送司機產業工會籌備會的律師陳又新受訪表示,foodpanda對外送員是承攬或雇用關係未明確定位引起爭議,當公司想減薪就主張雙方是承攬關係,不須支付勞健保,但又片面決定薪資報酬,外送員不接單就停權,稱是雙方雇用關係,大玩兩面手法非常不當,近期外送員將成立工會爭取權益。

將成立工會 爭取權益

陳泓瑞指出,foodpanda公司持續迴避「假承攬、真雇傭」問題,除了外送員關注的酬勞、獎金、拒單等問題外,最大訴求是開啟對話平台,解決問題。

劉姓外送員說,公司制度不斷修改,但對外送員沒有益處,薪水大幅降低,原本努力接單會有8萬多薪水,修改制度後只剩下5萬元左右,單量變多薪資卻變少,也沒有任何申訴管道,讓外送員決定共同發起罷送抗爭。

(中國時報)

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