中華職棒球員工會統計,至昨(12)日止,除了提出薪資仲裁申請的張志豪以外,尚有9%的工會會員未談定薪資,但在考量現實條件後並未提出仲裁申請。

球員工會從去年季後賽結束後,開始向會員及經紀公司追蹤談薪進度並公布。配合中職聯盟仲裁委員會頒布新制的雙向運作下,大幅改善過往「球季開打前3周,仍有25%選手未談定薪資」的問題。

依據中職聯盟規章,仲裁委員會直屬於會長。中職會長吳志揚於2018年指示聯盟副秘書長王惠民邀請工會共商仲裁委員會重組事宜,並充分授權委員會獨立運作,也使這兩年來薪資仲裁制度的大幅進展。

球員工會除了感謝吳志揚、王惠民及仲裁委員會傾聽勞工需求之外,也可見中職願意參考先進國家制度、尊重專業,未來仍值得期待。

工會亦將持續參考美、日、韓職棒相關制度,向仲裁委員會提供建議,例如美職「期限前未完成談約者,自動進入仲裁程序」的模式,期待薪資仲裁制度更符合中職實務需求。

(中時 )

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