勞工局13日舉辦第二梯次師資培訓。(新北市勞工局提供/許哲瑗新北傳真)
勞工局13日舉辦第二梯次師資培訓。(新北市勞工局提供/許哲瑗新北傳真)

新北市勞工局2013年起推動高中職勞權教育課程,今年因應長榮航空、華航罷工等事件,將「集體勞動課程」納入課題,讓學生進一步了解職業工會的運作、僱傭以及委任關係,預計109學年度起在新北市63所高中職實施,每學期共2堂課,目前廣邀師資培訓中。

勞工局13日舉辦第二梯次師資培訓,由局長陳瑞嘉主持,他表示,今年共辦理8場師資培訓課程,廣邀退休、離職老師參與,盼透過勞權課程,讓家長與學生認識勞動權益,若遇到不合理的對待,能善用適當法條爭取權益。

陳瑞嘉舉例,老一輩的人對勞資權益不清楚,總是「憨憨地做」,他曾遇到一名工作20多年的送報員,退休卻領無退休金,直到兒女在學校上了勞動權益教育課程,才得知父親權益受損,最後透過工會爭取該有的權益。

「學生打工不吃虧!」泰山高中兼課老師管恆華分享經驗說,她從去年起開始授課,過去教導內容多著重個人權益,今年配合長榮航空、華航罷工事件,納入「集體勞動」課程,讓學生進一步了解工會的運作,尤其現今大學生、高中生普遍利用課餘時間打工,若遇到職場問題,也能獲得更正確的解決方法。

新北市勞工局補充,高中職勞權課程自2013年開辦迄今,已有超過22萬名學生參與課程,培育1023人次師資,今年新增的「集體勞動課程」,將於新北市63所高中職學校全面實施,預計每學年安排2堂課,透過分組討論,讓教學更貼近實務所需。

(中時 )

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